Prêmio da Prefeitura de Curitiba valoriza o protagonismo feminino e reconhece compromisso da empresária com a inovação e a transformação da educação.
Adriana Karam, reitora do Centro Universitário UniOpet e presidente do Grupo Opet, é a Empreendedora Curitibana 2024 na categoria média empresa.
O prêmio é uma realização da Prefeitura de Curitiba e do ecossistema de inovação da cidade, o Vale do Pinhão, por meio da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação.
A premiação promove o protagonismo feminino nos negócios. “É uma honra receber esse reconhecimento porque ele reflete o esforço coletivo de toda a equipe do Grupo Opet para promover uma educação transformadora", disse Adriana Karam, durante a solenidade realizada nesta terça-feira à noite, em que foram premiadas também as mulheres que se destacaram nas categorias MEI, microempresa e pequena empresa: Cintya Alessandra Santos Pessoa, da Casp Desenvolvimento Humano, Bruna Passos, da i-Cont Assessoria, e Danielle Serradilla Miguez Mello, da PlanejaDin. Em sua 6a edição, realizada no Auditório Regina Casillo, do Solar do Rosário, a premiação celebrou o talento e a determinação das 226 inscritas, de 12 municípios da RMC, à frente dos seus empreendimentos.
Numa jornada iniciada em março, que incluiu apresentações de suas propostas a especialistas e eventos de formação e qualificação, foram selecionadas 22 finalistas em quatro categorias.
Desafios e formação A trajetória de Adriana Karam é marcada por desafios superados, liderança inspiradora e uma visão inovadora que tem impulsionado mudanças importantes no Grupo Opet, empresa criada em Curitiba há 50 anos.
Assumir a presidência do Grupo Opet em 2020, em meio à pandemia de COVID-19, foi um dos grandes desafios enfrentados por Adriana.
"Foi um momento crítico, tanto pela perda pessoal com o falecimento do meu pai, fundador do grupo, quanto pelas exigências de adaptarmos rapidamente nossas atividades ao formato online", relembra. A pandemia acelerou a necessidade de inovação e adoção de tecnologias educacionais.
Adriana liderou a transição para o ensino remoto, garantindo a continuidade das atividades acadêmicas.
"Em uma semana, estávamos com professores e alunos adaptados às plataformas digitais.
Isso só foi possível graças ao preparo prévio e ao investimento em tecnologia", destaca. Também estruturou a Editora Opet para dar apoio a escolas e secretarias de educação de todo o país que usam seu sistema de ensino.
Sob sua liderança, o UniOpet implementou novas metodologias de ensino, incorporando tecnologias de ponta e promovendo uma cultura de inovação.
Adriana enfatiza a importância de desenvolver competências digitais e criar ambientes de aprendizagem que incentivem a participação ativa dos estudantes.
Inovação e liderança feminina no empreendedorismo Além de sua atuação no Grupo Opet, Adriana é co-fundadora da WIM Angels (Women Investment Movement), iniciativa que promove investimentos-anjo em projetos empresariais liderados por mulheres.
"Acreditamos que a diversidade traz inovação e melhores resultados.
Nossa missão é aumentar a presença feminina no ecossistema de inovação e empreendedorismo", ressalta. Adriana defende que a liderança feminina é essencial para a prosperidade das organizações.
"Empresas com mulheres em cargos de liderança tendem a ter resultados financeiros melhores e ambientes de trabalho mais equitativos.
No WIM Angels, buscamos apoiar empresas onde as mulheres exercem papéis como gestoras", observa.
Sua visão de liderança se baseia na valorização das pessoas e na capacidade de mobilizar equipes em torno de objetivos comuns.
"Uma boa líder precisa gostar de gente, comunicar-se bem, incluir e cocriar com as pessoas.
A liderança hoje é sobre construir juntos, não apenas cooperar", enfatiza. Sob sua gestão, o UniOpet expandiu sua oferta acadêmica e fortaleceu sua presença no cenário educacional brasileiro. Atualmente, a instituição oferece mais de 40 cursos de graduação e pós-graduação, formando profissionais capacitados para o mercado de trabalho.
"Nossa missão é formar cidadãos éticos e competentes, capazes de transformar positivamente a sociedade", afirma Adriana. Ela também participa de conselhos de administração e investe em empresas ligadas à inovação educacional, contribuindo para o avanço do setor.
"Compartilhar conhecimento e experiências é fundamental para impulsionar mudanças relevantes na educação", diz. Superação e legado familiar Como segunda geração de uma empresa familiar, Adriana enfrentou o desafio de construir sua carreira com base no mérito próprio.
"Sempre fui muito exigente comigo mesma e busquei conquistar o respeito da equipe pela dedicação e competência", relata. Sua paixão pela educação e gestão a levou a buscar aprimoramento acadêmico, incluindo um mestrado em Educação em Chicago e, atualmente, um doutorado em Transformação Digital em Universidades.
"Acredito na importância da formação contínua para liderar com excelência e inovação", destaca. Adriana reconhece que os desafios na educação são constantes, especialmente em um mundo em rápida transformação.
"A inovação na educação requer abertura à mudança, disposição para experimentar e aprender com os erros", afirma.
